Órganos de Gobierno. Competencias y funciones

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COMPETENCIAS Y FUNCIONES DEL PATRONATO

Son competencias del Patronato:

1. El gobierno y representación de la fundación.

2. El ejercicio de todas aquellas facultades que sean necesarias para la realización de los fines fundacionales.

3. Administrar los bienes y derechos que integran el patrimonio de la Fundación.

4.-La aprobación del presupuesto, de las cuentas y la liquidación del presupuesto de ingresos y gastos del año anterior.

5. Aprobación del inventario, balance de situación y la cuenta de resultados, en los que consten de modo cierto la situación económica, financiera y patrimonial de la fundación.

6.-Aprobación de una Memoria anual expresiva de las actividades fundacionales, así como del exacto grado de cumplimiento de los fines fundacionales y de la gestión económica.

La Memoria especificará, además, las variaciones patrimoniales y los cambios en sus órganos de gobierno, dirección y representación.

7.- El nombramiento y cese de los vocales de la Comisión Ejecutiva

8.-Modificación de los estatutos

9.-Acordar la realización de actividades empresariales

10.-Fusión, federación o extinción de la Fundación

11.-Y,en general, cuantasotras facultadesle correspondanpormandatolegalocomoconsecuenciade lasfuncionesantescitadas.

COMPETENCIAS Y FUNCIONES DE LA COMISIÓN EJECUTIVA

La Comisión Ejecutiva tiene atribuidas por delegación las siguientes funciones:

1.- La autorización expresa de los supuestos de autocontratación y el establecimiento del régimen de incompatibilidades del personal.

2.-La aprobación de la plantilla del personal.

3.-Contratacion y despido del personal

4.-Régimen disciplinario y sancionador

5.-Negociación convenios colectivos

6.-Aprobación de convenios con entidades públicas o privadas para el desarrollo de las funciones propias de la Fundación.

7.-Aceptación o repudiación de herencias y legados y donaciones.

8.-Cambio domicilio

9.-Creación y supresión de delegaciones

10.-Adquisición y enajenación de bienes y derechos

11.-Contratación (salvo los contratos del sector público)

12.-Estudiar, fomentar y desarrollar actividades e iniciativas de acuerdo con los fines de la Fundación, elevando los estudios y propuestas al Patronato y/o a los organismos públicos que hayan de entender y resolver sobre los mismos.

13.-Aprobación y ejecución de los programas de actividades y criterios básicos de actuación de la Fundación, y sus posibles modificaciones, en orden al cumplimiento de sus fines.

14.-Aplicar las rentas, frutos e intereses del patrimonio de la Fundación con arreglo a sus fines y programas de actuación.

15.-Establecimiento y aprobación de tarifas, precios y sus bonificaciones y abonos por la prestación de sus servicios.

16.-Disponer de los fondos fundacionales para aplicarlos a la explotación, administración y gestión de la actividad de la Fundación, y autorizar todo género de gastos de la Fundación, y, en especial, los generales de administración y dirección.

17.-Realizar toda clase de operaciones bancarias, así como las derivadas de la Ley cambiaria y del cheque y, en general, del Derecho mercantil.

18.-Cobrar todo tipo de créditos y deudas.

19.-Apoderar al Presidente o al Gerente en relación a las anteriores competencias 17 y 18.

20.-Selección y nombramiento del Gerente y del Coordinador Artístico, previa aprobación de las correspondientes bases.

21.-Tramitar el procedimiento de liquidación en el supuesto de extinción de la Fundación.

22.-Ejercer la actividad de comunicación y remisión de documentación al Protectorado de Fundaciones de Canarias.

23.-Supervisar la contabilidad.

24.-Encargar auditorías

25.-Solicitar informes de la Intervención General y Asesoría Jurídica del Cabildo

26.-Resolver las dudas que pudieran surgir en la interpretación de estos Estatutos y suplir provisionalmente sus posibles omisiones hasta la decisión al respecto del Patronato, así como adoptar las medidas urgentes o cautelares que posibiliten las leyes, estos Estatutos o el buen gobierno y adecuado funcionamiento de la Fundación, dando cuenta al Patronato en la primera reunión que celebre para la rectificación o ratificación, según proceda.

27.- Residualmente, realizar todo aquello que no esté atribuido específicamente al Patronato.

28.-Otorgar para todo ello cuantos documentos, públicos y privados, sean precisos, incluso aclaratorios, rectificatorios o de subsanación.